Cafeteria - avagy a választható béren kívüli juttatások rendszere
Cafeteria megrendelő ITT
Cafeteria - a megtartóerő
Nemzetközi szinten tapasztalható tendencia ma már, hogy nem csak egy-egy jó állásnak, biztos munkahelynek, előkelő státusznak van komoly gazdasági, társadalmi értéke, de egyre inkább felértékelődik a jó munkaerő is. A jó munkaerő, a megbízható humánerőforrás, vagyis az olyan alkalmazott, akire hosszú távon lehet számítni.
Nagy kérdés azonban, hogy hogyan tartsuk meg, és tegyük motiválttá, elégedetté, elhivatottá dolgozóinkat, ezzel együtt - munkaadói szempontból - versenyképessé vállalatunkat anélkül, hogy tovább terhelnénk cégünk kasszáját.
Ebben segít Önnek és vállalatának a cafeteria, vagyis az olyan béren kívüli juttatások rendszere, aminek segítségével adó és járulékmentesen honorálhatja munkatársai teljesítményét és elkötelezettségét.
Cafeteria rendszer bevezetésében, üzemeltetésében átvilágítsában segítünk Önnek és vállalatának .
Csapatunk tagjai tapasztalt szaktanácsadók, akik jártasak a pénzügy, az emberi erőforrás, a logisztika, és a különféle szakképzések területén. Munkatársaink törekszenek a folyamatos szakmai fejlődésre, így az állandóan változó gazdasági és információs környezetben naprakészen állnak ügyfeleink szolgálatára.
A cafeteria rendszer célja
A cafeteria rendszere egyéni választási lehetőséget biztosít a munkavállalók számára a béren kívüli és a természetbeni juttatások terén, melyek rugalmasan igazodnak a dolgozók személyes igényeihez.
Ne feledje: a dolgozói elégedettség a választás lehetőségén (is) alapszik!
A cafeteria 4 legfontosabb alappillére:
Döntési szabadság
Rugalmasság
Tudatosság
Költséghatékonyság
